ໃນວັນຈັນທີ 22 ມີນານີ້, ຢູ່ໂຮງງານຜະລິດເຫຼັກກ້າພິເສດ Bradken ໃນເມືອງ Achison, ລັດ Kansas, ຄົນງານເຫຼັກເກືອບ 60 ຄົນ ໄດ້ປະທ້ວງທຸກໆຊົ່ວໂມງ.ມີກຳມະກອນທັງໝົດ 131 ຄົນໃນໂຮງງານ.ການປະທ້ວງໄດ້ເຂົ້າສູ່ອາທິດທີສອງຂອງມື້ນີ້.
ການປະທ້ວງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 6943 ຂອງສະຫະພັນກໍາມະກອນເຫຼັກກ້າສະຫະລັດ (USW).ຫຼັງຈາກການລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະສັນຕໍ່ “ຂໍ້ສະເໜີສຸດທ້າຍ, ດີທີ່ສຸດ ແລະສຸດທ້າຍ” ຂອງ veto Bradken, ຄົນງານໄດ້ຜ່ານການປະທ້ວງດ້ວຍສຽງສ່ວນຫຼາຍ, ແລະການລົງຄະແນນສຽງໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 12 ມີນາ. ແຈ້ງ​ການ​ທີ່​ຕ້ອງ​ການ 72 ຊົ່ວ​ໂມງ​ຂອງ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ປະ​ທ້ວງ​.
ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍລາຍລະອຽດຂອງບໍລິສັດຫຼືຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງໃນຫນັງສືພິມຫຼືສື່ມວນຊົນສັງຄົມ.ຕາມ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ສະ​ຫະ​ພັນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ແລ້ວ, ການ​ປະ​ທ້ວງ​ແມ່ນ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ບໍ່​ຍຸດ​ຕິ​ທຳ, ບໍ່​ແມ່ນ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ດ້ານ​ເສດ​ຖະ​ກິດ.
ໄລຍະເວລາຂອງການປະທ້ວງຂອງ Bradken ແມ່ນສໍາຄັນ.ແຜນການນີ້ຫາກໍ່ເລີ່ມຂຶ້ນ, ແລະພຽງແຕ່ 1 ອາທິດກ່ອນນີ້, ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 USW ຂອງ Allegheny Technologies Inc. (ATI) ໃນລັດ Pennsylvania ຈະຜ່ານການປະທ້ວງດ້ວຍຄະແນນສຽງ 95% ໃນວັນທີ 5 ມີນານີ້, ແລະຈະມີຂຶ້ນໃນວັນອັງຄານນີ້.ການປະທ້ວງ.ກອງທັບເຮືອສະຫະລັດ ພະຍາຍາມແຍກຄົນງານເຫຼັກອອກ ໂດຍຢຸດຕິການປະທ້ວງ ກ່ອນທີ່ພວກຄົນງານ ATI ຈະໄປປະທ້ວງ.
ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ, Bradken ເປັນຜູ້ຜະລິດຊັ້ນນໍາຂອງໂລກແລະຜູ້ສະຫນອງຜະລິດຕະພັນເຫລໍກແລະເຫຼັກກ້າ, ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ Mayfield West, New South Wales, ອົດສະຕາລີ.ບໍລິສັດດໍາເນີນການຜະລິດແລະການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢູ່ໃນສະຫະລັດ, ອົດສະຕາລີ, ການາດາ, ຈີນ, ອິນເດຍແລະມຽນມາ.
ຄົນງານຢູ່ໂຮງງານ Atchison ຜະລິດເຄື່ອງຈັກລົດຍົນ, ທາງລົດໄຟ ແລະ ຊິ້ນສ່ວນການຂົນສົ່ງ, ການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ການກໍ່ສ້າງ, ການຫລໍ່ອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການທະຫານ, ແລະການຫລໍ່ເຫຼັກທໍາມະດາ.ທຸ​ລະ​ກິດ​ແມ່ນ​ອີງ​ໃສ່​ເຕົາ​ອົບ​ໄຟ​ຟ້າ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ 36,500 ໂຕນ​ຕໍ່​ປີ.
Bradken ກາຍເປັນບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງບໍລິສັດ Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ Hitachi, Ltd. ໃນປີ 2017. ກໍາໄລລວມຂອງບໍລິສັດ Hitachi Construction Machinery Co. ໃນປີ 2020 ແມ່ນ 2.3 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ, ເຊິ່ງຫຼຸດລົງຈາກ 2.68 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ. 2019, ແຕ່ມັນຍັງສູງກ່ວາກໍາໄລລວມ 2017 ຂອງຕົນທີ່ 1.57 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ.Bradken ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ Delaware, ເປັນບ່ອນເກັບພາສີທີ່ມີຊື່ສຽງ.
USW ອ້າງວ່າ Bradken ປະຕິເສດທີ່ຈະຕໍ່ລອງຢ່າງຍຸດຕິທໍາກັບສະຫະພັນ.ທ້ອງຖິ່ນ 6943 ປະທານ Gregg Welch ບອກ Atchison Globe, "ເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາເຮັດນີ້ແມ່ນການເຈລະຈາການບໍລິການແລະການປະຕິບັດແຮງງານທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາ.ນີ້​ແມ່ນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ສິດ​ອາ​ວຸ​ໂສ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ແລະ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ອາ​ວຸ​ໂສ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ພະ​ນັກ​ງານ​ເຮັດ​ໃຫ້​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ບໍ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ.”
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສັນຍາທີ່ບັນລຸໄດ້ໂດຍ USW ແລະສະຫະພັນອື່ນໆທັງຫມົດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ການເຈລະຈາລະຫວ່າງຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນຍັງດໍາເນີນຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການເຈລະຈາທີ່ປິດປະຕູກັບ Bradken.ຄົນງານປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂທີ່ກໍາລັງສົນທະນາ, ແລະພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ຫຍັງເລີຍຈົນກ່ວາສັນຍາຈະຖືກລົງນາມ.ຈາກ​ນັ້ນ, ກ່ອນ​ຈະ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ, ຄົນ​ງານ​ກໍ​ໄດ້​ຮັບ​ພຽງ​ແຕ່​ເອກະສານ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ຂອງ​ສັນຍາ​ທີ່​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ສະຫະພັນ​ແລະ​ຜູ້​ບໍລິຫານ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ລົງ​ນາມ.ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄົນງານຈໍານວນຫນ້ອຍໄດ້ຮັບສັນຍາການອ່ານຄົບຖ້ວນທີ່ເຈລະຈາໂດຍ USW ກ່ອນທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງ, ເຊິ່ງລະເມີດສິດທິຂອງພວກເຂົາ.
ພວກ​ຄົນ​ງານ​ໄດ້​ປະນາມ​ຮອງ​ປະທານ​ຝ່າຍ​ບໍລິຫານ​ຂອງ Bradken, Ken Bean, ​ໃນ​ຈົດໝາຍ​ທີ່​ສົ່ງ​ເຖິງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໃນ​ວັນ​ທີ 21 ມີນາ​ນີ້, ​ໂດຍ​ກ່າວ​ວ່າ ຖ້າ​ຄົນ​ງານ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ກາຍ​ເປັນ “ຄົນ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ, ບໍ່​ແມ່ນ​ສະມາຊິກ” ຫລື ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາມາດ​ຜ່ານ​ພົ້ນ​ໄປ​ໄດ້.ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ.ຈາກສະຫະພັນ.ລັດ Kansas ແມ່ນລັດທີ່ເອີ້ນວ່າ "ສິດທິໃນການເຮັດວຽກ", ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຄົນງານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງສະຫະພັນໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນຫຼືຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍ.
Bean ຍັງໄດ້ບອກກັບ Atchison Press ວ່າບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ຄົນງານທີ່ເປັນຕຸ່ມເພື່ອສືບຕໍ່ການຜະລິດໃນລະຫວ່າງການປະທ້ວງ, ແລະລາຍງານວ່າ "ບໍລິສັດກໍາລັງໃຊ້ມາດຕະການທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຜະລິດຈະບໍ່ຖືກຂັດຂວາງແລະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກທາງເລືອກທີ່ມີທັງຫມົດ."
ຄົນງານຢູ່ໂຮງງານ Atchison ແລະຊຸມຊົນໄດ້ສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະບໍ່ຂ້າມສາຍ Bradken ໃນຫນ້າເຟສບຸກ USW 6943 ແລະ 6943-1.ດັ່ງທີ່ຄົນງານຄົນໜຶ່ງຂຽນໃນໂພສ, ປະກາດວ່າ Bradken ໄດ້ສະເໜີຂໍ້ສະເໜີ “ສຸດທ້າຍ, ດີທີ່ສຸດ ແລະສຸດທ້າຍ”: “98% ຂອງການຂົນສົ່ງຈະບໍ່ຂ້າມເສັ້ນ!ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການປະທ້ວງ, ນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນຕໍ່ຄອບຄົວແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ."
​ເພື່ອ​ຂົ່ມຂູ່ ​ແລະ ທຳລາຍ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ພວກ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ປະ​ທ້ວງ, ທ່ານ Bradken ​ໄດ້​ສົ່ງ​ຕຳຫຼວດ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄປ​ຍັງ​ບ່ອນ​ເກັບ​ກູ້ ​ແລະ ອອກ​ຄຳ​ສັ່ງ​ຫ້າມ​ບໍ່​ໃຫ້​ຜູ້​ສະໜັບສະໜູນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຍ່າງ​ອອກ​ນອກ​ເຂດ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ.USW ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ມາດຕະການໃດໆເພື່ອປົກປ້ອງຄົນງານຈາກກົນອຸບາຍຂົ່ມຂູ່ເຫຼົ່ານີ້, ໂດດດ່ຽວຄົນງານຈາກກຸ່ມຄົນງານໃນພື້ນທີ່, ລວມທັງ 8,000 ຄົນຢູ່ທີ່ໂຮງງານປະກອບອາວຸດຂອງເມືອງ Ford Kansas, ເຊິ່ງຕັ້ງຢູ່ຫ່າງຈາກເມືອງ Claycomo, ລັດ Missouri ປະມານ 55 ໄມ.ພະນັກງານລົດຍົນ.
​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ວິ​ກິດ​ການ​ເສດຖະກິດ​ທີ່​ຄົນ​ງານ​ທົ່ວ​ໂລກ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຂອງ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ປົກຄອງ​ໃນ​ໄລຍະ​ທີ່​ໂລກລະບາດ​ໂຄ​ວິດ-19 ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ຜົນ​ກຳ​ໄລ​ຕໍ່​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ສາທາລະນະ​ໄດ້​ພາ​ໃຫ້​ເກີດ​ໄພ​ພິບັດ​ດ້ານ​ສາທາລະນະ​ສຸກ.AFL-CIO ແລະ USW ກໍາລັງໃຊ້ຍຸດທະສາດອື່ນ..ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ສະ​ກັດ​ກັ້ນ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ວິ​ທີ​ການ​ປາບ​ປາມ​ການ​ໂຈມ​ຕີ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ.ພວກເຂົາເຈົ້າຊອກຫາວິທີທີ່ຈະໃຊ້ການປະທ້ວງເພື່ອຂັດຂວາງແຮງງານທີ່ອຶດຫິວຄ່າແຮງງານຂອງການປະທ້ວງ, ແຍກພວກເຂົາອອກຈາກຄົນງານອື່ນໆໃນແລະຕ່າງປະເທດ, ແລະບັງຄັບໃຫ້ຄົນງານ Brecon ຜ່ານສັນຍາສໍາປະທານ.(Bradken) ໄດ້ສະສົມຜົນກໍາໄລພຽງພໍເພື່ອຮັກສາການແຂ່ງຂັນກັບຄູ່ແຂ່ງພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດໃນອຸດສາຫະກໍາໃນໄລຍະສັ້ນ.
ເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການລະເລີຍທາງອາຍາຂອງກຸ່ມຫົວຮຸນແຮງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງສາທາລະນະແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງມາດຕະການ austerity ໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ຄື້ນຟອງຂອງຄວາມໂກດແຄ້ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້ພັດເອົາຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ຄົນງານກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ປອດໄພເພື່ອຜົນກໍາໄລ.ການປະທ້ວງຂອງ Atchison Bradken ແມ່ນການສະແດງອອກຂອງການກະບົດແບບນີ້.ເວັບໄຊທ໌ສັງຄົມນິຍົມຂອງໂລກສະຫນັບສະຫນູນການຕໍ່ສູ້ລະຫວ່າງຄົນງານແລະບໍລິສັດຢ່າງເຕັມສ່ວນ.ແນວໃດກໍ່ຕາມ, WSWS ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານຈົ່ງຍຶດໝັ້ນໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງຕົນເອງ ແລະ ບໍ່ໃຫ້ມັນຖືກທຳລາຍໂດຍ USW ທີ່ວາງແຜນທີ່ຈະຍອມແພ້ຕໍ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄົນງານ.
ຄົນງານໃນ Bradken, Kansas, ແລະ ATI, Pennsylvania, ຕ້ອງເອົາບົດສະຫຼຸບຈາກບົດຮຽນອັນລ້ໍາຄ່າຂອງການໂຈມຕີສອງຄັ້ງທີ່ຜ່ານມາທີ່ຖືກທໍລະຍົດໂດຍກອງທັບເຮືອສະຫະລັດແລະສະຫະພັນສາກົນ.USW ໄດ້ກັກກັນຄົນງານບໍ່ແຮ່ໃນ Asarco, Texas ແລະ Arizona ເປັນເວລາເກົ້າເດືອນໃນປີກາຍນີ້ເພື່ອປະຕິບັດການປະທ້ວງຢ່າງຮຸນແຮງຕໍ່ກຸ່ມຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ສາກົນ.ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ປະ​ທະ​ກັນ​ເກືອບ​ໜຶ່ງ​ເດືອນ​ກັບ​ຜູ້​ຜະ​ລິດ​ຂອງ​ຝຣັ່ງ, ຄົນ​ງານ​ປຸງ​ແຕ່ງ​ອາ​ລູ​ມິ​ນຽມ​ຢູ່ Constelium ໃນ Muscle Shoals, Alabama ຖືກ​ຂາຍ​ອອກ.ທຸກໆການຕໍ່ສູ້ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍ USW, ເຊິ່ງໃຫ້ບໍລິສັດສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ.
USW ບໍ່ພຽງແຕ່ໂດດດ່ຽວຄົນງານ Bradken ຈາກພະນັກງານ ATI, ແຕ່ຍັງໂດດດ່ຽວອ້າຍນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການຖືກຂູດຮີດໂດຍບໍລິສັດດຽວກັນທົ່ວໂລກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນງານເຫຼັກແລະຄົນງານໂລຫະທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບການໂຈມຕີຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພວກເຂົາໂດຍຊົນຊັ້ນປົກຄອງທົ່ວໂລກ. .ອີງຕາມ BBC, ຖ້າຄົນງານຂອງ Freedom Steel ຂອງອັງກິດສູນເສຍວຽກ, ຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາຈະສູນເສຍ.ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ສະ​ຫະ​ພາບ​ຊຸມ​ຊົນ​ເພື່ອ​ປິດ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​ຢູ່​ໂຮງ​ງານ​ເຫຼັກ​ກ້າ​ຂອງ​ຕົນ​ໃນ Rotherham ແລະ Stocksbridge .
ພວກຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃຊ້ລັດທິຊາດເພື່ອກະຕຸ້ນຄົນງານໃນປະເທດໜຶ່ງຕໍ່ກັບປະເທດອື່ນ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຕໍ່ສູ້ກັບສາກົນ, ເພື່ອສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ລະບົບທຶນນິຍົມ.ສະຫະພັນ​ກຳມະກອນ​ລັດ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ກັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ຄົນ​ງານ​ແລະ​ຜູ້​ຂູດ​ຮີດ, ຮຽກຮ້ອງ​ສິ່ງ​ທີ່​ດີ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ຊາດ​ແມ່ນ​ຜົນ​ດີ​ຕໍ່​ຊົນ​ຊັ້ນ​ຄົນ​ງານ, ​ແລະ​ພະຍາຍາມ​ຫັນ​ຄວາມ​ເຄັ່ງ​ຕຶງ​ດ້ານ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ເຂົ້າ​ໄປ​ສະໜັບສະໜູນ​ແຜນການ​ສົງຄາມ​ຂອງ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ກຳມະກອນ.
ທ່ານ Tom Conway, ປະທານອົງການສາກົນຂອງ USW, ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຂຽນບົດຄວາມຂອງສະຖາບັນສື່ມວນຊົນເອກະລາດ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະລັດຜະລິດຊິ້ນສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນຂອບເຂດຊາຍແດນຂອງຕົນເພື່ອຮັບມືກັບການຂາດແຄນ semiconductor ສາກົນ., ການຂາດແຄນໄດ້ຂັດຂວາງການຜະລິດໃນອຸດສາຫະກໍາລົດຍົນ.Conway ບໍ່ໄດ້ສະໜັບສະໜຸນແຜນການ “America First” ຂອງ Trump ຄືກັບແຜນການ “America Is Back” ຂອງ Biden, ແລະບໍ່ໄດ້ເວົ້າອອກມາສຳລັບນະໂຍບາຍຊາດນິຍົມ ແລະ ແນໃສ່ກຳໄລຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະສິດທີ່ປົດພະນັກງານຍ້ອນຂາດແຄນ..ເປົ້າໝາຍ​ສຸດ​ທ້າຍ​ແມ່ນ​ລົງ​ເລິກ​ມາດ​ຕະການ​ສົງຄາມ​ການ​ຄ້າ​ກັບ​ຈີນ.
ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ, ຄົນ​ງານ​ລ້ວນ​ແຕ່​ປະ​ຕິ​ເສດ​ຂອບ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ ແລະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ທີ່​ຈະ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຕໍ່​ສູ້​ຕ້ານ​ກັບ​ລະ​ບົບ​ທຶນ​ນິຍົມ​ດ້ວຍ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຊັ້ນ​ຮຽນ​ອິດ​ສະ​ລະ.ຄົນງານໃນຄະນະກຳມາທິການເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງເຮັດການຮຽກຮ້ອງຂອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງ, ແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ສະຫະພັນ ແລະບໍລິສັດເວົ້າວ່າສາມາດ “ແບກຫາບ” ໂດຍຊົນຊັ້ນປົກຄອງ.ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຄະນະກຳມາທິການເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງສະໜອງໃຫ້ຄົນງານມີກອບການຈັດຕັ້ງເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການຕໍ່ສູ້ຂອງພວກຂະເຈົ້າໃນທົ່ວອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຊາຍແດນສາກົນ ເພື່ອແນໃສ່ຢຸດຕິລະບົບການຂູດຮີດທຶນນິຍົມ ແລະ ທົດແທນດ້ວຍລະບອບສັງຄົມນິຍົມ.ນີ້ແມ່ນວິທີດຽວທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄໍາສັນຍາຂອງຄວາມສະເຫມີພາບທາງສັງຄົມ.ລະບົບເສດຖະກິດ.
ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານທີ່ປະທ້ວງໃນ Bradken ແລະຄົນງານໃນ ATI (ATI) ສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການເຄື່ອງມືຂອງຕົນເອງເພື່ອໃຫ້ການໂຈມຕີຂອງພວກເຂົາສາມາດເຊື່ອມໂຍງແລະຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມໂດດດ່ຽວທີ່ກໍານົດໂດຍກອງທັບເຮືອສະຫະລັດ.ຄະນະກໍາມະການເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດຕິເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ລາຍໄດ້ເຕັມທີ່ແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບສໍາລັບຜູ້ບໍານານທັງຫມົດ, ແລະການຟື້ນຟູຂອງມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ.ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກໆການເຈລະຈາລະຫວ່າງ USW ແລະບໍລິສັດແມ່ນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະໃຫ້ສະມາຊິກທີ່ມີສັນຍາຄົບຖ້ວນເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສຶກສາແລະປຶກສາຫາລື, ແລ້ວລົງຄະແນນສຽງເປັນເວລາສອງອາທິດ.
ພັກຄວາມສະເໝີພາບສັງຄົມນິຍົມ ແລະ WSWS ຈະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະກຳມາທິການເຫຼົ່ານີ້.ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນການສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການປະທ້ວງໃນໂຮງງານຂອງທ່ານ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທັນທີ.